Por Saraí Reyes
CANCÚN, MX.- Con el respaldo de más de 100 organizaciones, fue presentada la iniciativa de Empoderamiento de la Mujer (Women in Global Travel) en la Cumbre Global del Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC) para promover la diversidad.
Al respecto, la CEO y presidenta del WTTC, Gloria Guevara, señaló que si las empresas realizan inversiones significativas en la construcción de un lugar de trabajo más inclusivo, equitativo y diversos, pueden apoyar a los empleados más afectados por las crisis actuales y nutrir una cultura en la que las mujeres tengan la misma oportunidad de alcanzar su potencial a largo plazo.
Por su parte la leyenda del tenis, Martina Navratilova, destacó que en este mundo tan competitivo cada día hay más mujeres trabajando y luchando por sus ideales, un sector donde la mujer se ha vuelto fundamental para el desarrollo, pero que aún es necesario seguir fomentando el empoderamiento de las mujeres en los diferentes sectores.
Abundó que las empresas requieren de más diversidad y serían más rentables si tuvieran a mujeres en puestos de poder, pero es una decisión que tiene que venir desde los altos directivos, quienes tienen que analizar bien a los empleados que tienen el talento sin importar que sea mujer, sobre todo porque las mujeres han hecho contribuciones significativas en viajes y turismo durante generaciones, y ahora esta industria tiene la oportunidad y la obligación de liderar el camino en la creación de una fuerza laboral más inclusiva y equitativa.
“Todo tiene que empezar de arriba hacia abajo, de darle a las mujeres la oportunidad de empoderarlas, lo que no entienden las empresas que son tan homogéneas arriba sus directivos no son tan diversos, así sucede en el trabajo, a los niños se les apoya y tienen la confianza para sacar todo, a una niña no, las mujeres no levantan la mano y no se avientan, entonces me parece que es importante que los lideres vean quien tiene la capacidad y el talento, en lugar de esperar que alguien levante la mano porque los hombres siempre van a levantar la mano y las mujeres no siempre”, destacó.
La 18 veces ganadora del Grand Slam, ha sido también defensora de los derechos de los homosexuales y narró parte de los obstáculos que tuvo que sortear para sobresalir en un ámbito tan complejo como es el deporte donde sufrió abusos homofóbicos cuando dijo que era homosexual en 1981, tema que causó fuerte controversia y sobre todo por sus comentarios sobre los atletas transgénero.
Según el Informe Mujeres en liderazgo 2021 de la Consultoría Oliver Wyman, a pesar de los esfuerzos para lograr la diversidad de género, la representación diversa en puestos de liderazgo senior sigue siendo menor: sólo una de cada cuatro líderes ejecutivas es mujer; en las 3,000 principales empresas de los Estados Unidos, solo el 12% de los puestos directivos en operaciones y ventas, son ocupados por mujeres; y menos del 6% de estas 3,000 empresas están dirigidas por una directora general. (Noticaribe)
