CIUDAD DE MÉXICO, MX.- Este jueves 3 de octubre, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, ofreció la segunda conferencia matutina de su mandato, donde presentó los proyectos y reformas de su gobierno a favor de las mujeres, destacando la intención de eliminar la brecha salarial entre todos los mexicanos, publicó publimetro.com.mx.
Seis artículos de la Constitución Política son los que pretende modificar la nueva presidenta con su propuesta al senado, apuntando a una protección e igualdad sustancial de las mujeres en México. Sobre esto, la mandaria fue cuestionada en relación con el deporte y sus diferencias salariales, tema que ha generado mucha polémica en los últimos años.
“Esto ya va a ser constitucional. Va a quedar establecido que no debe haber brecha salarial, no solamente en la Ley Federal del Trabajo, sino en la Constitución. Las mujeres deportistas tienen derecho a exigir los mismos salarios”, aseguró Claudia Sheinbaum.
Asimismo, la presidenta del país se encargó de hablar sobre la diferencia de remuneración económica que existe entre hombre y mujeres, apuntando a que si se habla del mismo trabajo realizado y no existe el mismo pago, se trata de una discriminación
“La diferencia en salarios viene de la discriminación y machismo. Por supuesto que hay otras cosas que no tienen que ver con salarios asociados a un deportista, como los apoyos por una marca, que es característica individual, pero en términos de salarios, cuando no es igualitario y hay el mismo trabajo, es una discriminación. Entonces a trabajo igual, salario igual”, sentenció la mandataria.
¿Por qué en el mundo de los deportes existe la brecha salarial?
Como ya mencionamos, este es un tema que ha generado mucho debate desde un tiempo atrás debido a que en la escena las disciplinas protagonizadas por mujeres han cobrado gran relevancia; sin embargo, la remuneración sigue sin equilibrarse y en palabras de muchos, todo se trata de un equivalente a lo que se genera.
Sumado a ello, debemos señalar que muchas de las ramas femeniles en el deporte son prácticamente nuevas, por lo que elevar los sueldos de manera inmediata podría suponer un serio problema para las instituciones. (Fuente: publimetro.com.mx)