CANCÚN, MX.- Un dsconocimiento casi generalizado predomina en la base trabajadora acerca de la función del Centro de Conciliación Laboral de Quintana Roo, afirmó su titular Iván Andrés Figueroa Reyna, quien agregó que muchas veces este órgano suele ser confundido con la Junta de Conciliación o la Procuraduría del Trabajo.
Entrevistado tras la firma de un convenio con el Ayuntamiento de Benito Juárez para capacitar al personal jurídico, Figueroa Reyna indicó que la finalidad de esta colaboración es que el personal pueda brindar información al usuario sobre la función del centro.
“Con este convenio nos permite que el Ayuntamiento nos apoye enviando a los trabajadores al centro de conciliación, mucha gente no sabe cuál es la labor del centro”, recalcó.
Señaló que en lo que va de este año, en las tres delegaciones y el módulo de Cozumel han brindado alrededor de 800 atenciones, de las cuales el 70% ha llegado a una conciliación y el resto se ha ido a un juicio.
Abundó que el año pasado, este centro cerró con 19 mil 800 atenciones, de las cuales el 73.3% terminaron en conciliaciones.
“No es que haya más despidos, más bien es que desconocían el centro y se iban a las juntas, la gente pensaba que era muy tedioso y que no se resolvería nada”, agregó.
Detalló que de estas atenciones, el 60% se dieron en Benito Juárez; 30% en Playa del Carmen y el resto fueron en Cozumel. La mayoría fue por despido injustificado o falta de pago de alguna prestación.
Explicó que los trabajadores tienen 60 días para presentar su demanda en el tema laboral, por lo que la ventaja de acudir al centro es que ese término queda pausado hasta que se tenga una resolución, algo que, dijo, no pasa en otras instancias.
“Si van directo con nosotros se interrumpe el término hasta que se concluye el procedimiento con nosotros. El procedimiento dura 45 días, no puede durar más”, dijo finalmente. (Agencia SIM)