CIUDAD DE MÉXICO, MX.- La empresa comercializadora de productos de belleza Mary Kay obtuvo una suspensión provisional contra la reforma que regula el outsourcing o subcontratación laboral, publicó sdpnoticias.com.
La jueza María del Carmen Leticia Hernández, titular del Juzgado Primero de Distrito en materias Civil y de Trabajo de Nuevo León, otorgó la suspensión provisional a Mary Kay.
“La medida cautelar surte sus efectos de inmediato y se otorga sin garantía, dada la naturaleza de los actos reclamados”, señala el documento judicial fechado el 9 de junio.
“[…] se permita continuar con la subcontratación laboral de conformidad con las disposiciones vigentes con antelación a la reforma, considerando que los contratos que tiene celebrada la parte quejosa se llevaron a cabo bajo el imperio de las leyes que se encontraban en vigor al momento de su celebración, los cuales cumplían con la normatividad vigente, y eran permitidos”.
Además, la jueza ordenó que “no se le imponga a Mary Kay alguna sanción por el incumplimiento “de lo establecido en los preceptos tildados de inconstitucionales”.
Tras obtener la suspensión provisional, Mary Kay podrá continuar con la subcontratación laboral conforme a las disposiciones que estaban vigentes antes de la reforma a la ley.
La jueza fijó la próxima audiencia incidental para el 18 de junio a las 10:30 horas para que determine si concede o no la suspensión definitiva en lo que se resuelve el recurso de amparo.
El pasado mes de abril, el Congreso de la Unión aprobó la reforma a la regulación del “outsourcing”, entrando en vigor el 24 de abril luego de publicarse en el Diario Oficial de la Federación.
Reforma que regula el outsourcing en México
La reforma que regula el outsourcing prohíbe la subcontratación de personal en la administración pública y en el sector privado.
Como excepción, se encuentra la subcontratación de servicios especializados o de la ejecución de obras especializadas, toda vez que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante.
La reforma de ley establece que la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas deberá formalizarse mediante contrato por escrito.
Además de que las personas físicas o morales que sean subcontratadas deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
La reforma que regula el outsourcing considera multas de dos mil a 50 mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) a quienes realicen la subcontratación de personal.
Asimismo, a las personas físicas o morales que presten servicios de subcontratación sin contar con el registro correspondiente. (Fuente: sdpnoticias.com)
