PLAYA DEL CARMEN, MX.- El Cabildo de Playa del Carmen aprobó una serie de modificaciones al Reglamento de los Trabajadores al Servicio del Municipio, con el objetivo de ampliar y garantizar derechos laborales, especialmente en beneficio de las mujeres.
Xelha Dehesa, séptima regidora del Ayuntamiento y presidenta de la Comisión Edilicia para la Igualdad de Género, explicó que se trata de la primera actualización de este reglamento desde 2015, en cumplimiento con el decreto presidencial que refuerza la igualdad sustantiva y obliga a los gobiernos a implementar acciones afirmativas para garantizar los derechos de las trabajadoras.
“Un reglamento expedido desde el 2015 que no había tenido una actualización y bueno, atendiendo al decreto presidencial donde la igualdad sustantiva para las mujeres toma un papel determinante y obliga al Estado mexicano a proveer de normas y de acciones afirmativas que permitan precisamente respaldar estos derechos de las mujeres y garantizarlos, pues hicimos un estudio de este reglamento y bueno, hemos hecho diversas modificaciones, principalmente al artículo 26”, apuntó.
Entre los cambios más relevantes, destacó la ampliación de licencias en casos de maternidad, lactancia, adopción de menores con discapacidad, fallecimiento de cónyuge o concubino, y atención médica por discapacidad durante el periodo menstrual.
Dijo que también se establecen permisos especiales de un día para donar sangre y para realizarse estudios preventivos de cáncer, como el de mama.
“Estamos atendiendo el mandato y estamos comenzando desde casa, fortaleciendo la igualdad sustantiva de quienes laboran en el gobierno municipal”, señaló Dehesa.
La regidora subrayó que estas licencias dejan de depender de la buena voluntad de los superiores y se convierten en un derecho formalmente reconocido en la normativa local. (Agencia SIM)
