CANCÚN, MX.- En el último año se ha notado un avance importante en cuanto a la inclusión laboral de personas trans, sobre todo en las empresas privadas, aseguró Nohamy Hermida Nieves, titular de la Dirección de la Diversidad Sexual de Benito Juárez.
Entrevistada la tarde de este viernes en el Palacio Municipal, la funcionaria señaló que cada vez son más las personas trans que laboran en empresas como Soriana, Chedraui y Walmart.
Resaltó que, a diferencia de otras épocas, se ha mostrado una aceptación hacia las empleadas trans, tanto por parte de los clientes como del personal de estas empresas.
Hermida Nieves sostuvo que este avance en la inclusión es fruto de la labor de concienciación que se ha hecho en los últimos años con las empresas privadas.
Reconoció que aún falta mucho por hacer para que esta inclusión permee en otros sectores del ámbito laboral, pero recalcó que el avance logrado es importante.
“Nos falta mucho por trabajar, pero estamos haciendo pequeños pasos, pero bien cimentados de lo que queremos dar, que es la inclusión y un trabajo digno para todas las personas”, declaró.
Señaló que este avance en la inclusión laboral está relacionada también con una mayor sensibilidad social hacia la comunidad LGBTQ+ que han mostrado las últimas generaciones.
En ese sentido, resaltó la labor que, durante las últimas décadas, han hecho los colectivos de LGBTQ+ para seguir abriendo caminos y consolidar la inclusión plena de las personas con otras preferencias sexuales.
“A las que vienen les digo que sigan, que estudien, que sean personas que nos puedan ayudar a seguir esta lucha, a continuar con estas causas, porque para nosotras es importante tener doctoras, ingenieras y más allá (…), para poder estar en estos lugares donde nunca pensamos estar”, concluyó. (Agencia SIM)
