Por Rafael Briceño
CHETUMAL, MX.- Ante la preocupación del sector empresarial por el impacto en las empresas y las fuentes de empleo por el aumento del salario mínimo y la implementación de la jornada de 40 horas, el presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social en el Congreso, Rubén Carrillo Buenfil, dijo que el sector patronal debe velar por los intereses de los trabajadores “y entender que nos debemos a la clase trabajadora”.
Rechazó las advertencias de posibles despidos, cierre de empresas por la falta de liquidez o la disminución o pérdida en la operatividad al afirmar que “la economía nacional y estatal está estable; hay un crecimiento sostenido, ya que tenemos una económica nacional bastante aceptable a diferencia de otras administraciones”. Consideró que dicha estabilidad anticipa una economía en recuperación.
Carrillo Buenfil insistió en que el beneficio de una jornada laboral de 40 horas se luchó por muchos años y ahora se logró para que los y las trabajadoras tengan mejores espacios de convivencia con las familias y, en el caso de los salarios mínimos, “sabemos que hay una repercusión pero también tenemos que considerar que no puede ser por debajo de la inflación, tiene que ser arriba para que tengamos una canasta básica más digna de las familias”.
VIDEO | “EMPRESARIOS DEBEN SOLIDARIZARSE CON LOS TRABAJADORES”: Rechaza el diputado Rubén Carrillo, presidente de la Comisión del Trabajo en el Congreso riesgo de despidos o cierre de empresas por aumento al salario mínimo y jornada laboral de 40 horas https://t.co/Uo6nwAXpkh pic.twitter.com/1f04EOymLu
— Noticaribe (@Noticaribe) February 27, 2026
Son acuerdos que benefician al trabajador “y todos debemos entender que debemos velar por los intereses de la clase obrera. Yo creo que es algo que siempre se ha luchado y hoy es un beneficio.
Entrevistado después de entregar su informe de labores, el presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social dijo que en el primer año de trabajo legislativo entregó cinco iniciativas relacionadas con los derechos de los niños, la salud mental de los trabajadores y otras que ya están en proceso de ser analizadas para pasar al pleno. (Noticaribe)
