TULUM, MX.- Trabajadores sindicalizados mantienen la huelga y la toma del hotel Kore de Tulum, luego de denunciar incumplimientos en el pago de prestaciones laborales por parte de la empresa operadora, informó Uri Carmona Islas, comisionado sindical de la CROC.
En entrevista, el representante sindical aclaró que el conflicto no está relacionado con paros laborales generales ni con el reparto de utilidades, tema que actualmente se encuentra en negociación con autoridades laborales.
Explicó que el caso registrado el sábado corresponde a “un caso aislado”, derivado de la situación particular del hotel.
De acuerdo con Carmona Islas, la empresa dejó de operar el inmueble desde octubre pasado. En ese momento contaba con alrededor de 60 trabajadores, aunque únicamente 18 permanecieron hasta estallar la huelga.
Señaló que el movimiento cuenta con respaldo legal conforme al artículo 123 constitucional debido a presuntos adeudos en prestaciones como aguinaldos y otros pagos laborales.
“La huelga es para cumplir la norma”, declaró el dirigente sindical, quien añadió que aún falta un documento de la autoridad laboral para formalizar completamente el procedimiento. Mientras tanto, indicó que los trabajadores mantienen asegurado el inmueble.
El dirigente sostuvo que no existen turistas hospedados en el hotel debido a que el inmueble dejó de operar desde octubre. Añadió que el sindicato busca alcanzar “un acuerdo justo” con la empresa responsable, la cual también operaba el hotel Parnasus de Cancún.
En relación con el reparto de utilidades en la Riviera Maya, Carmona Islas informó que de 15 hoteles de Playa del Carmen que reportaron cero utilidades, ocho ya iniciaron trámites para entregar bonos compensatorios a sus trabajadores.
Explicó que los montos varían según cada empresa y que en algunos casos los pagos equivalen hasta a 40 días, mientras que en otros son menores.
“Hay que darle buen destino al dinero”, expresó finalmente el líder sindical al señalar que las ocupaciones hoteleras no han alcanzado los mismos niveles del año pasado, por lo que recomendó a los trabajadores administrar adecuadamente los recursos extraordinarios que reciban. (Agencia SIM)
