El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha actualizado las condiciones del visado TN, que permite a profesionales mexicanos y canadienses trabajar en el país, endureciendo significativamente sus criterios de elegibilidad.
¿Qué cambió?
- Se eliminaron varias ocupaciones de la lista de profesiones autorizadas: ya no se aceptan programadores, analistas de mercados o financieros, ni puestos relacionados con atención a pacientes o apoyo clínico .
- De ahora en adelante, los médicos solo podrán obtener la visa TN si se dedican de forma exclusiva a docencia o investigación.
Estas modificaciones modifican el alcance previsto en el T-MEC, pues excluyen a profesiones antes contempladas, lo que podría afectar a varios trabajadores mexicanos que dependían de este visado para ejercer en EE UU.
Cambios clave impuestos por la administración Trump:
| Profesiones eliminadas/restringidas | Impacto inmediato |
|---|---|
| Programadores | Empresas tecnológicas pierden talento mexicano. |
| Analistas de mercados y financieros | Sector financiero y de marketing con menor acceso a perfiles bilingües. |
| Médicos (solo docencia o investigación) | Hospitales y clínicas comunitarias afectados; limita atención médica transfronteriza. |
| Personal auxiliar en salud (terapistas, técnicos clínicos) | Clínicas rurales y programas de salud pública perderán personal calificado. |
Contexto político
Aunque el T-MEC establece categorías profesionales autorizadas para el visado TN, la autoridad migratoria estadounidense tiene discrecionalidad en los criterios de elegibilidad y requisitos complementarios, lo que ha sido aprovechado por Trump para restringir los perfiles que considera innecesarios para la economía estadounidense.
Este movimiento se interpreta como parte de su política migratoria proteccionista, similar a la que aplicó durante su primer mandato (2017-2021), cuando endureció visas laborales como la H-1B y la L-1.
¿Cómo afecta a México?
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Reducción de oportunidades laborales para profesionistas que buscaban experiencia internacional o ingresos en dólares.
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Posible incremento del “brain drain” hacia Canadá o Europa, ante el cierre de esta vía laboral hacia EE.UU.
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Empresas mexicanas con operaciones en EE.UU. tendrán más dificultades para mover personal calificado.
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Impacto económico en sectores estratégicos fronterizos (tecnología, salud, finanzas).
¿Qué sigue?
México podría llevar el tema a las mesas de consulta del T-MEC, argumentando que estas restricciones contradicen el espíritu del tratado. Sin embargo, cualquier resolución podría tardar meses. (Agencias)
